记者昨天从东阳市人力资源和社会保障局获悉，《2017-2018年东阳市紧缺人才导向目录及人才酬薪指导价》已对外公布。今明两年，东阳紧缺岗位涉及八大类、30个行业，共187个。

八大类分别指的是现代服务业人才、中高级管理人才、战略型新兴产业专业技术人才、优势特色产业专业技术人才、高技能人才、医疗人才、教育人才、人文社科人才。

《目录》也标出了紧缺等级。记者看到，战略性新兴产业专业技术人才涉及5个行业，分别是先进装备制造、新材料、新能源、节能环保、网络信息技术，紧缺程度都为五星，表示极度紧缺。另外，现代服务业人才中，电子商务类极度紧缺；中高级管理人才中，高层管理极度紧缺；优势特色产业专业技术人才中，木雕、磁性电子极度紧缺；高技能人才中，先进制造业极度紧缺；医疗人才中，医疗卫生类极度紧缺。

同时，《目录》统计、分析了紧缺人才的薪酬，列出了具体职位的薪酬指导价，包括低位数、中位数（该职位薪酬数据从大到小排列处于中间位置的数值）、高位数、平均数和典型值（该组薪酬数据中出现频率最高的数值）。

在《目录》提及的行业薪酬指导价中，典型值在4200—11000元/月之间，而2016-2017年的典型值在4000—10000元之间。根据实际情况，东阳企业薪酬结构以“底薪+提成”或“底薪+奖金”为主，提成和奖金无法准确度量，因此，此薪酬水平可能会比实际薪酬情况略低。